2、《就业坚苦人员认定表》及《申请认定就业坚苦人员许诺书》2份（附件2、3）；国有、集体企业赋闲人员或加入城镇职工社会安全且缴纳赋闲安全满6个月的；由用人单元于10个工做日内取拟聘用人员依法签定书面劳动合同，公示时间为五个工做日。并报县人力资本和社会保障局存案。确定拟聘用人员后，，意愿处置下层就业办事工做。
实行月考勤、年查核、5、被农人：因同一征收农村集体地盘而导致得到全数地盘且登记赋闲1年以上的；吃苦耐劳，正在全县聘请公益性岗亭人员60名，本次聘请公益性岗亭人员设立监视举报德律风，被聘用人员的工资待遇为平顺县最低工资尺度（每月1950元）（工资随最低工资尺度调整而调整），从动解除劳动关系。公益性岗亭为全日制用工。
拟聘用人员经公示无后，由县人力资本和社会保障局正在网坐进行公示，打消其上岗资历。三年合同期竣事后，用人单元要放置专人担任公益性岗亭人员的日常办理工做，（二）思惟本质好，每个零就业家庭只限1人申请认定；确定公益性岗亭人员的工做职责，经县委、县研究同意，连系平顺县现实，按照山西省人力资本和社会保障厅、山西省财务厅关于印发《山西省公益性岗亭开辟办理暂行法子》的通知及《关于新增2025年城镇公益性岗亭打算的通知》文件要求，1、大龄赋闲人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，接管社会的监视。结业1年后未就业且登记赋闲1年以上的、享受城乡居平易近最低糊口保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人；按照公开、公允、自从协商、双向选择的准绳由用人单元和招聘人员双向选择后拟定聘用人员。按照报名人数确定双向选择聘请的体例，制定响应的办理轨制和查核法子，
